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总公司召开迎接人大评议暨党建工作会议
3月25日，总公司在六楼会议室召开迎接市人大评议暨党建工作会议，全体机关人员、中层以上干部以及通讯员参加了会议，会上党委书记、副总经理陈永根对“解放思想、跨越发展”主题实践活动、组织和精神文明建设工作、纪检监察工作进行了布置安排。党委副书记、工会主席徐黎明作了迎接市人大评议动员。
徐书记要求在评议过程中用好三面镜子。一要用好“望远镜”。通过“登高望远”，看清供水未来发展的方向，立足长远，超前谋划城市发展战略，科学规划“十二五”供水企业发展目标，为企业的跨越发展打好基础。要进一步增强大局意识和发展意识，始终把群众需要不需要、满意不满意、赞成不赞成作为评判我们工作业绩唯一的标准，
04-07
2011
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荆门城区供水价格调整
2011年3月1日起，荆门市城区供水价格调整。调整后的标准为：居民生活用水1.62元/立方米；行政事业用水1.75元/立方米；工业及经营服务用水1.80元/立方米；特种用水3.50元/立方米。对居民生活用水实行阶梯式计量水价，其水价分为三级，级差为1：1.5：2。城市居民用水户（户籍人口4人及以内）每月每户用水量的第一级水量基数为20立方米，第二级为20至25立方米，第三级为25立方米以上；家庭户籍人口在5人以上的，按人均用水量计价办法：每月每人用水量5立方米，执行第一级水价，每月每人用水量5至6.25立方米的，执行第二级水价，每月每人用水量6.25立方米以上，执行第三级水价。
04-07
2011
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20名专业技术人员获聘上岗
近日，市供水总公司召开专业技术人员竞聘演讲大会， 13名技术人员脱颖而出，顺利上岗。
去年公司在全司范围内推出7个单位7个技术岗位进行聘任试点，通过竞争7名同志获得聘任，年底专门对这些技术人员进行了考核。推行专业技术工程人员职务聘任的举措，树立了正确的用人导向，充分调动了专业技术人员干事创业的积极性，公司上下正在形成“比学赶帮、加快发展”的良好环境氛围。在总结试点经验基础上，今年扩大了聘任覆盖面，新推出3个副主任工程师、10个助理工程师岗位，经过自愿报名、民主推荐、审核筛选，24名技术人员参加了演讲竞聘，10名职工评委进行了现场打分（占比40%），经党委研究（占比60%），1
04-07
2011
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传统与网络并重 热点与亮点齐现
3月25日，市供水总公司召开宣传工作会议，对2010年48名通讯员宣传用稿予以奖励兑现，并布置2011年宣传工作。
2010年公司被各级媒体采用稿件和图片376 篇，围绕社会关注的宏图社区停水、城北加压供水、地下通道建设水管迁移等热点，通过网络发言人及时回复，进行了网上舆论引导，实时关注网上信息，做到及时掌握、正确引导，为企业发展营造了良好的环境氛围。
公司党委书记、副总经理陈永根就2011年宣传工作提出三点要求：
一要建好队伍，整体推动。继续完善通讯员QQ群，各单位的通讯员都要实名加入，并且都要在荆楚网——东湖社区、荆门社区、荆门时空网、荆门三楚传媒网注册，将网名报党群
04-06
2011
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领思想解放之先 聚跨越发展之力
市供水总公司开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动纪实
当前，市委、市政府紧密结合荆门市情作出开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动的重大决策，目的在于为荆门市“十二五”规划的顺利实施开好局、起好步。市供水总公司司在开展活动中努力把解放思想的政治认识切实转化为跨越发展的实际行动。
加强学习，解放思想有新认识。确保学习成效，不走过场。一是领导带头，全员参与。公司领导从主要负责人开始率先垂范，同时广泛动员职工，将活动精神传达到班组、传达到职工，培育‘解放思想’的土壤，形成“跨越发展“的合力。二是坐下来，钻进去。解放思想，首先要吸取理论营养，原原本本地学，带着问题学，把握好实质，
04-06
2011
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供水公司明确八大重点强力推进2011年工作
市供水总公司近日下发《2011年工作要点》，并召开中层以上干部会议，强力推动2011年八大重点工作的落实。
一是实施中心城区安全供水改造工程。3月22日开工建设荆门漳河至三水厂原水管道工程、三水厂絮凝沉淀池以及加压站至城西高压区供水扩容配套工程，着力提高西城区供水能力和质量，彻底解决三水厂出厂水浊度间歇性超标的问题，确保2012年10月底前建成投运。
二是实施二水厂改扩建项目。实施二水厂工艺改造工程、水厂双回路供电电源系统改造工程以及部分供水管网配套工程，提高水厂供电安全性和供水可靠性。
三是统筹安排工艺设备设施技术改造工作。组织实施二水厂取水台车大修、滤池改造以及三水厂
04-06
2011
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