市供水总公司开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动纪实

当前，市委、市政府紧密结合荆门市情作出开展“解放思想、跨越发展”主题实践活动的重大决策，目的在于为荆门市“十二五”规划的顺利实施开好局、起好步。市供水总公司司在开展活动中努力把解放思想的政治认识切实转化为跨越发展的实际行动。

加强学习，解放思想有新认识。确保学习成效，不走过场。一是领导带头，全员参与。公司领导从主要负责人开始率先垂范，同时广泛动员职工，将活动精神传达到班组、传达到职工，培育‘解放思想’的土壤，形成“跨越发展“的合力。二是坐下来，钻进去。解放思想，首先要吸取理论营养，原原本本地学，带着问题学，把握好实质，领会好内涵，它山之石，可以攻玉，为我所用。三是沉下来，提上去。沉到基层，访实地，察实情，出实招，办实事。把干部职工干事创业的激情、精气神、好作风、好传统提上来。四是请进来，走出去。请党校教授、上级部门领导给干部职工作报告、讲形势，传经送宝。同时分批组织干部外出考察学习，带着项目学、带着目标学，形成发展方案，转化成实际成果。五是思行结合，知行统一。知易行难，找准差距，瞄准突破口，明确思路，强化措施，落实责任，确保活动扎实有效。坚决破除甘为人后、主观不努力、客观找原因的落后思想和小成即满、因循守旧的错误观念，不为失败找理由，只为成功想办法，倡导敢想敢干，敢试敢闯、立言立行。

理清思路，企业发展有新跨越。解放思想要高点定位，放眼全局，纲举而目张，投一子而全盘活。从以下几方面着手：

实施好战略。加强企业发展战略研究，制定目标清晰的规划，有近远期目标，有实施路线图和时间表，规避盲目投资、控制经营风险。争取政府支持，在荆门住建委坚强领导下，建立积极的管网建设及企业投融资管理机制体制，稳妥地推进自备水源取缔和整合，加快供水城乡一体化、供排水一体化建设，做大三产，做强主业。

开发好人才。落实好人才规划，抓好技能、技术、管理三支人才队伍建设。利用专业技术岗位聘任等平台，选贤任能，让想干事、能干事，群众信任与满意的人有位置、有票子，使其成为技术人才快速成长、管理人才经受锻炼的绿色通道。

分配好‘蛋糕’。在努力做大“蛋糕”的同时，完善目标考核、绩效分配等行之有效的制度，待遇向搏击市场，有能力、有实绩的人倾斜，压缩政策性、资源性不合理收入差距，让职工共享企业发展成果，做到人人有公平的竞争机会，个个都心服气顺，心往一处想，劲往一处使。

紧扣热点，开局之年有新作为。在新一轮的发展热潮中，公司从当前几个热点着手，服务大局，为荆门跨越发展当好先锋。

实施好荆门市政协一号提案即中心城区安全供水改造工程。目前在荆门市委、市政府及市住建领导的高度重视下，漳河至三水厂原水管道工程已被市政府列入2011年为民承诺的十件实事之首。相关部门正抓紧进行前期立项手续、工程设计等准备工作， 3月22日正式开工建设，按该市政府要求两年内让城区市民吃上优质水。同时还要按照新水质标准要求，加大技术改造力度，进一步完善制水工艺，保障水质安全。

做好“两园”、“三区”的供水服务，切实促进荆门市经济跨越发展。进一步采取得力举措，为“两园”（东宝工业园、石化循环产业园）和“三区”（东宝区、掇刀区、高新区）做好供水设施配套，保证项目顺利落户。选择一到两个有条件的高档住宅小区，实施直饮水示范试点工程，延伸供水服务链。

建设好4个重点项目，推动辅业发展取得突破。水源研控中心项目已进入“刹尾”阶段，荆门水司将尽快完成余下配套工程。“新世界中心”和“民生小区”两个项目正处于项目攻坚阶段，在保证安全和质量的前提下加快工程施工进度，尽快开盘出售。杨树港污水处理厂项目要按照住建委要求尽快通电、并网，以期全面竣工投运。