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03-03 2023
提能力、转作风,锚定目标不放松 3月1日,荆门水务集团召开“提能力、转作风、抓落实”动员部署会,大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风,鼓足干劲、主动加压,锚定全年目标任务,吹响2023年改革发展的冲锋号。 图为动员部署会现场 会上宣读了《市水务集团“提能力、转作风、抓落实”活动实施方案》方案,旨在统一思想,分解任务,落实责任。围绕国有企业高质量发展五年行动和“一升一降三增长”目标,以领导干部为重点,覆盖全体党员干部职工,科学设计活动载体,丰富内容形式,力戒形式主义。把查摆问题、整改落实、健全机制贯穿始终,要
03-03 2023
立足岗位讲业务,持续夜学提能效 “大家好,今天我和大家交流的内容是房地产相关业务知识。”3月1日晚,水务集团第二期“练兵提能·夜学”开课。本期为集团房产公司专场,授课老师分别从房地产开发流程、现场施工安全管理和房产营销业务三方面作了精彩分享,诚意十足,干货满满。 首次夜学后,在集团范围内引发广泛讨论,掀起一波讲学习比成效晒成绩的热潮。各单位(部门)以问题为导向,紧紧围绕集团战略发展需求、本职工作要求,征求建议,精心备课。本次授课内容贴近生活,切合实际。集团全体干部职工通过线上与线下结合方式,深度参与,在思想碰撞过程中,达到“你晓我业务,我
03-01 2023
水务集团水表所积极开展“青蓝工程” 为进一步转变服务态度、提升检定能力、强化任务落实,水表所积极响应集团号召,开展“青蓝工程”,深入推进岗位大练兵。 多年来,水表所坚持“师带徒”、“老带新”的优良传统,新员工入职后,老员工都会主动与之结成师徒,传授经验,从而让新人快速适应工作环境,熟悉工作流程。 教学相长,共同进步。老师傅们倾囊相授,堪当表率,新人徒弟们谦虚好学,刻苦专研。理论是行动的基础,新人们先要学习《员工职业发展管理手册》《检定员岗位工作规范》。在清楚集团企业文化背景、组织架构、部门职责及岗位规范后,水表所会组织新人们进行三级安全教育,严格
03-01 2023
水务集团“夜学”开课啦! 为深入开展“岗位大练兵”,进一步提能力、转作风、抓落实,2月24日晚,市城市水务集团开展第一期“练兵提能·夜学”活动,集团全体干部职工通过线上线下结合方式全程参与。 开课前,集团党委书记、董事长陈永根从夜学形式、夜学意义和夜学要求三方面作动员讲话,他强调“三个要”:一是要领导带头,珍惜机会用心学;二是要认真谋划, 结合实际高效学;三是要考核测试,争优创先比着学。 授课老师分别从集团财务信息化建设及未来发展方向、资金监管模式及优势、个人所得税相关知识和如何防范电信诈骗等四方面为
02-27 2023
“岗位大练兵”大幕开启 2月26日,市委党校1217室座无虚席,100人规模的能力素养提升班朝气蓬勃,水务集团“岗位大练兵”之学练赛拉开帷幕。台上台下一片水务蓝,尽情展示着水务集团“微服务”的纯净、温暖、沉稳、理性。 集团党委副书记、总经理王小锋作动员讲话,他言简意赅地分析展望了集团发展形势思路,指出了员工成长成才的途径方法,号召大家以“岗位大练兵”为契机,带头学、钻、练,争当“兵王”、工匠,传承“师带徒”,立足岗位落实国企高质量发展五年行动,加速建成“中部地区水务标杆企业
02-24 2023
荆门市城市水务集团开展“岗位大练兵”活动 为进一步增强水务集团全体干部职工的职业素养和职业技能,全面提升职工的业务水平,水务集团充分结合实际,紧扣理论真学,主抓业务真讲,聚焦作风真转,结合实践真抓,持续开展练兵活动,不断提升工作质效。 一是坚持“学”字引领。通过开展“外部专家授课”、“技术骨干讲课”等形式持续加强职工技术学习,努力让干部职工提能力、强本领、长才干,全面提升岗位能力水平,切实提高工作质量; 水务集团邀请安全管理专家授课 水务集团营抄中心开展“抄表员大讲堂”培训并考试 水务集团各厂
02-13 2023
水务集团开展防范非法集资宣传培训   为深入贯彻落实《关于防范和处置非法集资条例》,进一步健全常态化宣传教育工作机制,提高宣传的针对性和有效性,从源头上防范化解非法集资风险,市水务集团按照相关要求,于2月7日下午组织开展集中培训。 集团制定详细工作计划,多措并举,全面排查风险隐患。通过悬挂宣传标语、发放宣传资料、宣讲等形式,全方位营造良好氛围,强化宣传效果。一是宣贯非法集资相关政策、法律法规,引导干部职工树立正确理财理念,警惕非法集资陷阱,提高自我保护能力。二是宣贯非法集资行为的主要特征、表现形式、常见手段,教育干部职工掌握具体防范措施。三是号召干部职工广泛参与防范和打击非法集资的行动,一旦发现相