为进一步增强水务集团全体干部职工的职业素养和职业技能，全面提升职工的业务水平，水务集团充分结合实际，紧扣理论真学，主抓业务真讲，聚焦作风真转，结合实践真抓，持续开展练兵活动，不断提升工作质效。

一是坚持“学”字引领。通过开展“外部专家授课”、“技术骨干讲课”等形式持续加强职工技术学习，努力让干部职工提能力、强本领、长才干，全面提升岗位能力水平，切实提高工作质量;

水务集团邀请安全管理专家授课

水务集团营抄中心开展“抄表员大讲堂”培训并考试

水务集团各厂站组织学习电工知识

二是坚持“练”字基础。广泛持续组织开展“日日学、周周练、月月比”活动，以岗位大练兵为载体，认真查找差距不足，及时整改，形成了精益求精、比学赶超、全面进步的良好氛围;三是坚持“考”字打底。充分发挥考核“指挥棒”作用，按照“提能力、强本领、长才干”的目标，开展技能专业知识测试，通过业务测试进一步提振了干部职工的精神状态，提升了业务能力和履职本领。

“岗位大练兵、业务大比武”活动，使全体干部职工对集团工作、职责有了更加全面的认识及了解，也进一步激发了水务集团干部职工团结奋进、争先创优的热情。下一步，水务集团将持续推动岗位大练兵活动常态化，督促集团干部职工在学习中提能力、长本领、赛成绩;在工作中比干劲、比效率、比作风，以更强的技能知识和业务能力不断增强用户的获得感和对水务集团工作的满意度。