三水厂开展岗位练兵比武活动 三水厂于12月18日在厂内组织开展了员工技术比武活动，激发员工“比技术、争一流、超越自我”的积极性。 此次技术比武是对水厂员工队伍的一次大阅兵，也是员工精神风貌和综合素质的一次集中展示。比武共设置了岗位运行工艺、岗位突发事件和机电设备维修几个环节，分为理论考试和实操考核，考试内容覆盖安全生产重要岗位，重点考验员工的操作技能、安全注意事项和临场应变能力。为体现公平公正的原则，现场以抽签方式，决定比武的内容，两名以上裁判打分，参赛人员独立完成，整个技术比武历时一天，活动紧张有序，员工积极参与，在实操比武现场，选手们动作熟练，操作规范，更是涌现了一批刻苦专研、勤奋踏实的技术骨干。通过严格考核，共有 12-31 2015

加压站组织业务技能考核 12月10日加压站在制水车间举行业务技能摸底考核，考核内容设计到配电倒闸操作、氯气泄漏应急处理、水质化验、水泵运行启停操作等四个知识面。针对反映的职工技能素质状况，将组织各班组、车间，针对自己的弱项进行阶梯式、师带徒学习，进一步保障安全优质供水。 12-11 2015

物业公司加强小区植被防冻   入冬以来，物业公司组织绿化管理员对新世界小区及海慧家属区院内花草、树木进行了一次全面修剪，并加大冬季树木的防冻措施，确保绿化效果。 从11月中旬开始，物业部门加紧对小区的绿化植被进行冬季防护修剪，为一些不耐寒的植物军分区上防冻衣，对栽花杆在路边的植被进行围挡，抵御冬季寒风。   12-03 2015

收费中心打造窗口服务新亮点   坚持着装和挂牌上岗，服务形象得到提升。            坚持规范化和微笑服务，受到用户好评。 收费中心收费人员进行统一着装，挂牌上岗，并向用户公布服务质量举报电话。推行首问负责制，大力倡导亲情化、一站式、承诺制“三大服务模式”，在营业大厅和收费员中推行“延时无休”、 “八个一点”、“六会”、“八心”、等贴心服务法，让广大用户切身感受到一个微笑、一声问候、一处细节之中的亲情关怀，用户满意度不断提高。   11-26 2015

二水厂开展员工培训 图为添加填料涵的现场培训。 为提高新员工的实际操作技能，近期，二水厂组织近三年新入职的青工进行业务培训及实际操作技能讲座，由师傅带徒弟、老带新、强带弱，互帮互助，努力提高生产技能，确保安全供水。         09-06 2015

龙井大道DN400管道改造工程动工       8月22日，维修处承担施工任务的龙井大道深圳大道路口至杨树港桥段DN400管道改造工程动工，预计工期40天，届时该路段的供水可靠性将大为提高，对公司“降差”工作起着重要作用。 龙井大道DN400管道运行有十余年时间，管材为混凝土管，埋设于龙井大道西侧管涵中，深达3米；该段管道现有多处渗漏，维修难度大，存在安全隐患，且出现爆管后无法及时发现漏点，延误抢修时间。因此该段管道改造工程被列入公司2015年管网更新改造计划之一。管道将更换为DN400球墨铸铁管，在原管涵东侧人行道上开挖沟槽埋设，全路段新装消防栓8台。 维修处将精心组织，科学安 08-28 2015

维修处开展员工教育培训             8月18、19日，维修处利用雨天停工时间组织全体聘用员工和全体职工举行了教育培训活动，收到了预期效果。 为了落实总公司关于对聘用员工进行教育培训的要求，切实提高全体聘用员工的业务能力和综合素质，维修处高度重视，精心组织，细化方案，力求实效，让全体聘用员工和职工通过培训后思想境界得到升华、业务能力得到提升、综合素质得到提高、职工整体素质上升到新的高度。 公司工程处处长胡琨、人力资源处副处长邵莉莉参加了培训活动。培训采取集中授课的方式，把培训内容编辑装订成册下发到聘用职工，并利用投影仪播放讲 08-26 2015

生产线新员工入职培训在三水厂举行   近日，供水公司新员工入职培训在三水厂举行。来自各厂站的8名新员工参加了此次培训。公司副总工程师、三水厂厂长彭学超，加压站站长唐文武、水质监测站站长刘昕平主持培训并授课。 本次培训不仅对公司的企业文化、发展状况、安全管理、规章制度进行了阐述与分析，还对生产线的制水工艺流程、岗位技能等进行了细致、深入的讲解，使员工对公司的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，对自身及企业的发展充满信心。 入职培训好似一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。课堂教学过程中新员工们学习态度认真积极，踊跃与讲课老师互动交流。沟通中，新员工们也不失时机地向大家介绍自己，让更 08-14 2015