7月29日，市供水总公司党委召开群众路线教育活动专题民主专题民主生活会。市住建委党委书记、主任杨剑、党委委员、副主任张国忠、市住建委第四督导组组长刘天福、党委办公室主任马继华到会指导。

为开好这次专题民主生活会，市供水总公司党委按照市住建委督导组的指导要求，认真做好各项准备工作：一是扎实开展专题学习。认真研读了教育实践活动的规定文件和学习材料，集中学习了习近平总书记在兰考县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话、鸿忠书记在红安县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话等讲话和文件精神，自觉把思想和行动统一到中央和省、市委的部署要求上来。二是广泛征求意见建议。3月中下旬至4月初集中开展调研、意见征求。公司领导联系八个支部、单位，征求意见全覆盖，分别召开了职工代表、退休干部、用户代表行风监督员座谈会，通过信函、电子邮箱、总经理信箱、问卷调查、用户座谈会等多种形式广泛征求用户意见56条，涉及四风的16条，进行了梳理汇总，分类进行整改，36条立行立改，20条提交党委研究整改。并以专函的形式，向用户代表、行风监督员代表回复整改意见，对公司内部也分单位对职工进行了回复反馈。三是认真撰写对照检查材料。先后4次召开党委会议集体讨论修改班子对照检查材料；班子成员自己撰写并反复修改个人对照检查材料；市住建委活动办和市住建委督导组对对照检查材料进行了审定。四是深入开展谈心交心。党委班子成员之间开展了多次交心谈心，沟通了思想、交换了意见、增进了共识，为开好民主生活会打下了坚实基础。

会议紧张进行了五项议程：首先是市住建委第四督导组组长刘天福提要求；二是陈卫国同志代表市供水总公司党委班子进行自查；个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；三是其他领导班子成员开展对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；四是市住建委督导组领导进行点评；五是市住建委副主任张国忠、主任杨剑讲话。

    住建委领导民主生活会作了总体评价，结合调研意见指出了公司班子建设及企业发展等方面应该注意的一些事项。充分肯定了生活会严肃、认真，开得很成功，公司党委集体精神面貌佳、素质提升快，团结奉献有战斗力。下一步要着力构建长效机制，巩固活动成果；加大整改落实，提升服务水平；强化供水保障，提前谋划四水厂；破解资金瓶颈，加快企业发展；强化担当协作，增强廉洁意识。

通过学习教育，使领导班子每个成员的思想觉悟和理论水平得到了进一步提高，精神面貌有了新的改观。公司党委班子及班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，以反对“四风”、服务群众为重点，结合执行中央八项规定和省委六条意见，紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源，进一步开阔了视野、开启了思路，把握了发展形势、明确了发展方向，为实现荆门供水事业的跨越发展提供强大的精神动力和思想保证。 

       通过广泛征求意见，使党群、干群关系进一步密切，群众意识进一步增强。这次民主生活会，我们通过召开座谈会、交心谈心和深入基层调查研究等方式来征求意见和建议，较好地查找了领导班子和成员存在的不足，效果很好。不仅增强了领导班子及成员的群众观念和“领导就是服务”的观念，而且使领导班子及成员提高了为群众服务的水平。同时领导班子成员和干部职工之间相互沟通、相互交流，达到了互相理解、共同提高、增进团结、推动工作的目的。

通过开展批评和自我批评，使领导班子的民主作风进一步发扬，班子战斗力进一步增强。民主生活会上，班子成员本着“团结—批评—团结”的方针，运用批评与自我批评的武器，敢于揭短亮丑，向灵魂深处掘进，提者有胆量，受者有胸襟，有辣味不变味，红脸不翻脸，达到了消除隔阂和误会、化解矛盾、统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。

明确了下一步整改方向。突出整风精神，抓好立行立改。

坚持问题导向，完善问题库，找准根源，本着理清思路、先易后难原则，突出整改重点民生事项和近期能够解决的问题（如团结街经常爆管停水问题，通过投资70多万更新管道已解决），做到该改的马上改，能做的立即做；对需要创造条件一时还解决不了的问题，要做好解释工作，责任到人，拿出推进方案，明确整改时限（如城南新区供水管网配套当初按2万人设计，现居住人口、建筑均已翻番，加之城南新区落差较大，用水高峰时高层压力不足。公司正在加快二水厂改扩建进程，投产运行，大幅度缓解城南新区用户集中反映的因超过服务高程导致供水压力不足的问题。同时将统筹考虑漳河新区与城南新区管网规划，从根本上解决好压力不足问题）；对因政策原因解决不了的问题，也要宣传解释到位（如违建房较多的地方，供水压力不足问题，要坚决执行城管局控违拆违指令，手续齐全才能供水），责任落实到人，真正对群众负责。要定期对各类问题的整改情况予以分析梳理，公布于众，接受职工群众监督，促进问题的解决。对收集到的职工群众反映强烈的问题（如中层干部关键岗位轮岗少等），作为重点内容进行整改，不断提升服务质量、提高办事效率。

加强理论学习、提升政治水平.要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续每个月组织深入学习党的路线、方针、政策两次，学习十八大以来党的一系列会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务新工艺、新材料知识、法律法规知识（《公司法》、《合同法》）等相关知识，每个党委成员每月写读书笔记两篇，半年写心得体会1篇，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。班子成员每年带头组织三次专题讲座，要坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

强化宗旨意识  ,主动服务群众.要牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持召开用户座谈会、聘请行风监督员，以及进社区服务、开展水厂开放日、网络荆采行等活动，广泛征求意见，不断提升供水服务水平。坚持把群众反映的问题当大事。通过定期改选职工代表，按规定召开职代会、重大事项通过职代会审议表决等，全心全意依靠职工办企业，让全体职工共享企业改革发展成果，从而激发强烈的主人翁意识。要牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。党委班子集体承诺：不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。

建立长效机制，营造良好环境.要研究建立反对“四风”的长效机制，每半年征求职工意见对公司制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善。坚持党委民主议事规则，坚持三重一大制度、坚持民主集中制度，中层干部、专业技术人员竞聘制度、安全生产问责、内部工程管理等制度，继续坚持好职代会制度，厂务（党务）公开制度、 稳妥推行集体工资协商制度、不断强化管理，将企业做大做强。同时围绕用户关注的水质、水压、户表改造、缴费等窗口服务相关热点，完善服务承诺、首问负责、申投诉、诚信服务等制度，畅通服务用户“最后一公里“，服务好荆门社会经济发展，服务好广大用户。